Проекты

Краткое описание

Команда волонтеров и сурдоакустиков выезжают на предприятия с высоким шумовым фоном, а именно повышенным уровнем шума, ультра- и инфразвука (полный список предприятий указан в календарном плане), для проведения тематических презентаций (со слайдами), раздачи информационных брошюр и тестирования слуха работников (мужчин и женщин возрастной категории 30+). Идеяпроекта - первичная медицинская диагностика и медико-санитарное просвещение работников на рабочем месте, без выезда в лечебно-профилактические учреждения. Ожидаемые результаты - повышение уровня осведомленности - информирование работников о повреждающем воздействии производственного шума, его психосоциальных последствиях, экстраауральных эффектах и мерах/средствах индивидуальной защиты; обучение работников правильному применению СИЗ органа слуха и формирование привычки к ношению исправных и эффективных средств индивидуальной защиты слуха; заключение договора (между лечебно-профилактическим учреждением и работодателями) о динамическом наблюдении за состоянием органа слуха работников (аудиометрические мероприятия) , не реже 1 раза в год, на безвозмездной основе, непосредственно на предприятии, без выезда работников в ЛПУ.

Цель

1. Организовать первичную медицинскую диагностику и медико-санитарное просвещение работников на предприятиях/организациях с повышенным шумовым фоном, для снижения рисков потери слуха.

Задачи

1. 1. Организовать санитарно-просветительскую работу (включая тестирование слуха на профессиональном оборудовании) мобильной команды специалистов с населением возрастной категории 30+ на предприятиях с повышенным шумовым фоном г. Хабаровска.
2. 2. Организовать масштабную информационную кампанию, направленную на повышение осведомленности работников предприятий с повышенным шумовым фоном о распространенности, причинах, последствиях и профилактике профессиональной тугоухости.
3. 3. Организовать и скоординировать дальнейшие действия работникам с нормальным слухом и с выявленными нарушениями слуха различной тяжести, для профилактики и/или решения проблем профессиональной тугоухости посредством заключение договора (между лечебно-профилактическим учреждением и работодателями) о динамическом наблюдении за состоянием органа слуха работников, с периодичностью не реже 1 раза в год, на предприятии, без выезда работников в ЛПУ.

Обоснование социальной значимости

Важнейшую роль в комплексе факторов, влияющих на здоровье в трудоспособном возрасте, играют профессиональные риски. От 20 до 40% всех трудопотерь обусловлено заболеваниями, связанными с неудовлетворительными условиями труда, среди которых шум занимает лидирующее место. По данным Росстата, только в таких отраслях как производство и распределение электроэнергии, строительство, транспорт и связь на работах с повышенными уровнями шума, ультра- и инфразвука работает свыше 4 млн. человек, и доля этих рабочих мест на протяжении последних лет остается стабильной. И это не все отрасли, где повышенный уровень шума приводит не только к нарушениям слуха различной тяжести, но и к инвалидности.
Когда шум долго воздействует на уши, волосковые клетки спирального органа отмирают. Спиральный орган – отдел слухового анализатора, который передает нервный импульс (звук) нервным волокнам внутреннего уха. Постепенно волосков остается все меньше, ухудшается качество преобразования звука и развивается тугоухость. Болезнь сказывается на качестве жизни человека. Появляется тревожность, ухудшается настроение и снижается сопротивляемость к стрессу. Нарушаются адаптационные механизмы, человек «уходит» в депрессию. Она, в свою очередь, становится спусковым крючком для развития заболеваний сердца и нервной системы.
Для современного общества характерно искаженное восприятие проблем, связанных со слухом. В большинстве случаев тугоухость, возникшая в результате воздействия шума, не признается работниками как опасная, а их работодателями - как важная проблема со здоровьем. Как у работников, так и в обществе в целом формируется ложное представление о том, что эти проблемы встречаются редко и они сравнительно безобидны даже на шумных рабочих местах.
Таким образом, профессиональная тугоухость, с одной стороны, даже при значительном снижении слуха и глухоте, не считается (и не является) тяжелой клинической патологией, а с другой, - обладает повышенным психотравмирующим эффектом, отражается на социальном статусе работника, семье и ее членах, что требует от государства и семьи существенных материальных затрат на слуховые аппараты, обучение, организацию переобучения работников и т. д. Но! высокая психосоциальная значимость шумовой в полной мере не осознается ни работником, ни работодателем, ни обществом.
Производственная тугоухость на поздних стадиях необратима. Поэтому наиболее действенным способом предотвратить или остановить потерю слуха является профилактика и информационное сопровождение.

География проекта

г. Хабаровск

Целевые группы

1. мужчины и женщины возраста 30+, экономически и социально активные, работающие на производстве/предприятиях с повышенным уровнем шума, проживающие в г. Хабаровске